Crise, Transição e Transformação: ferramentas para gerenciar mudanças
A crise, que é a primeira das três fases do processo de mudança transformacional, é caracterizada por uma alteração dos padrões ou situações-padrão na rotina de vida. Na segunda fase, a transição, existe movimento. Entretanto, um novo ajuste de padrões ainda não tomou forma. Você ainda não atingiu o destino e talvez ainda não esteja claro quando ou onde o destino
está. A transformação, a terceira fase, é a do surgimento de uma nova coerência. Se tiver as ferramentas necessárias, os recursos e os mapas para esta jornada, então você chegará a sua melhor compreensão e plenitude, que inclui e transcende seus estados anteriores.
Portanto, o caminho da mudança transformacional inclui um colapso da estrutura atual que está no comando e que se tornou extremamente rígida ou não mais viável. Este colapso provoca uma regressão a um estado mais primitivo e desintegrado, que nos traz um contato direto com nossas sombras e recursos que ainda não haviam sido previamente reconhecidos ou utilizados.
O treinamento Gerenciamento de Mudanças mostrará os caminhos e as ferramentas necessários para para você driblar as mudanças inesperadas do dia a dia.
EM BREVE SERÁ DISPONIBILIZADO NA VERSÃO ONLINE.
